Manfaat Pelatihan Manajemen Online

Pentingnya mengembangkan keterampilan dasar manajer perusahaan tidak pernah lebih penting. Dalam perekonomian saat ini, ketika organisasi berjuang untuk secara positif membedakan diri mereka

sendiri, manajer organisasi adalah individu-individu kunci yang menginspirasi tenaga kerja untuk melakukan yang terbaik. Penelitian secara konsisten menunjukkan itu adalah manajer lini depan yang

memiliki dampak terbesar dalam melibatkan staf dan mengembangkan kemampuan mereka untuk memenuhi tantangan saat ini.

Untuk membantu

panduan pelatihan manajemen mendapatkan keterampilan yang mereka butuhkan, penting untuk mengenali kenyataan dunia saat ini di mana mereka beroperasi. Beban kerja tidak berkurang dengan kemajuan teknologi. Mereka telah meningkat. Manajer dapat lebih mudah dihubungi kapan saja, di mana saja. Sebagian besar manajer hanya berjuang untuk mengikuti tuntutan yang terus meningkat yang harus mereka hadapi.

Agar pembelajaran menjadi efektif hari ini, perlu mengenali kebutuhan itu dan mengakomodasi mereka. Pelatihan online disesuaikan secara unik untuk ini. Ini dapat disediakan dalam segmen yang lebih pendek, dan didistribusikan dari waktu ke waktu sebagai lawan dari sesi pelatihan manajemen beberapa hari di masa lalu.

Dua Jenis Pelatihan Online

Ada dua jenis pelatihan untuk manajer yang dapat disampaikan dalam format online:

    • Pelatihan Online Langsung: Ini disampaikan oleh seorang instruktur dalam format online. Peserta dapat berinteraksi secara verbal dengan fasilitator dan satu sama lain. Ketika dirancang dengan baik, ini sangat interaktif.

 

    • e Pembelajaran: Ini berjalan sendiri dan tersedia 24/7 untuk peserta. Ini memungkinkan mereka fleksibilitas maksimum untuk mengakses kursus mereka ketika itu paling sesuai dengan jadwal mereka.

 

    • Manfaat Pelatihan Online untuk Manajer: Ada banyak manfaat untuk memberikan pelatihan bagi manajer dalam format online, di antaranya:

 

    • Meningkatkan Retensi Pelajar. Desain pembelajaran yang paling efektif disusun sebagai proses, bukan acara satu kali. Pelatihan online langsung dan perlengkapan kursus Pembelajaran dapat dengan mudah disampaikan dalam segmen dan didistribusikan dari waktu ke waktu. Hal ini memungkinkan pelajar untuk membuat Rencana Tindakan di akhir setiap segmen dan bertanggung jawab atas pelaksanaan pembelajaran sebelum sesi berikutnya. Selain itu, pelatihan online langsung dan pembelajaran dapat dengan mudah digunakan bersama untuk menciptakan perpaduan sumber belajar yang dirancang secara unik untuk menargetkan kebutuhan spesifik manajer.

 

    • Sesuai dengan Jadwal Sibuk Seorang Manajer. Kebanyakan sesi pelatihan online langsung tidak lebih dari 90 menit. Kursus pembelajaran dapat dihentikan dan dimulai sesuai kebutuhan. Ini membutuhkan lebih sedikit waktu dalam sekali duduk dan memungkinkan manajer untuk lebih memenuhi tuntutan harian mereka.

 

    • Hemat Biaya. Tidak ada biaya perjalanan atau akomodasi yang diperlukan saat memberikan pelatihan online langsung atau perlengkapan kursus Pembelajaran. Ini memungkinkan setiap anggaran yang dialokasikan untuk pengembangan manajemen dihabiskan untuk pembelajaran langsung, sebagai lawan dari biaya terkait perjalanan.

 

    • Mendorong Partisipasi dari Semua Orang. Di kelas tatap muka tradisional, hanya satu orang yang dapat menjawab pertanyaan pada suatu waktu. Tetapi di ruang kelas online
    • langsung, semua orang dapat mengetikkan tanggapan mereka dalam obrolan teks ketika ditanya pertanyaan. Ini mendorong partisipasi dari semua orang dan banyak orang sebenarnya lebih
    • nyaman merespons dengan cara ini. Program pembelajaran e interaktif juga dapat melibatkan pelajar untuk berpartisipasi ketika mengajukan pertanyaan di dalam kursus.

 

  • Dapat Dengan Mudah Diperkuat. Penguatan adalah elemen yang sangat penting untuk setiap desain pembelajaran yang efektif. Ketika peserta membuat Rencana Tindakan atau diberikan tugas untuk diselesaikan pada akhir kelas, kursus penguatan online dapat diadakan dalam 30-60 hari. Ini memungkinkan pelajar untuk melaporkan kemajuan mereka, mendorong akuntabilitas dan melindungi investasi perusahaan Anda dalam pembelajaran.

Ringkasan

Ada banyak alasan mengapa memberikan pelatihan

jasa konsultan ISO online masuk akal di dunia saat ini. Manfaat terbesar dari semua adalah bahwa ia dapat dirancang untuk menjadi lebih efektif daripada perlengkapan

kursus tatap muka tradisional ketika digunakan sebagai suatu proses, dengan peluang untuk menerapkan konsep-konsep di antara sesi-sesi. Akibatnya, keterampilan manajemen sangat meningkat dengan

berkurangnya waktu dari pekerjaan dan dengan cara yang lebih hemat biaya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *